中国共产党涞源县委员会组织部 2016年部门预算编制说明 一、部门基本情况 行政编制人员：实有在职人员23人。退休人员6人，离休人员1人。 二、单位主要职责 （一）认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，负责、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；研究并提出列入县管领导班子调整、配备的意见和建议；研究制定加强全县干部队伍建设的具体办法和意见。 （二）宏观指导并参与全县组织工作制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部人事工作的有关政策和法规；研究指导全县并负责乡科级干部审查，落实政策工作。 （三）宏观管理全县干部教育工作，制定全县干部教育培训规划，组织县管干部和组织员进行培训；制定县管干部和参照公务员管理的人员考试测评工作计划。
（四）完成市委组织部和县委交办的其他工作任务。 三、预算收支基本情况 （一）收入预算 公共财政拨款资金1895.13万元,其中基本支出收入272.59万元，项目支出收入1622.54万元。基本支出中人员经费收入224.03万元，日常经费收入48.56万元。 （二）支出预算 本年度支出预算1895.13万元，其中：人员经费支出224.03万元，日常公用经费支出48.56万元；项目支出1622.54万元。 四、公共财政预算“三公”经费支出预算情况 2016年，中国共产党涞源县委员会组织部“三公”经费公共财政预算安排数为26.5万元，其中：公务用车运行维护费支出6.5万元，主要用于正常公务出差；公务接待费支出20万元，主要用于正常公务接待。 五、年度发展规划目标 （1）单位总体目标： 2016年全县组织工作将坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以及省、市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局、深度服务中心工作，全面加强科级班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设和自身建设，不断提高组织工作科学化水平，为建设经济强县、中等城市、生态涞源提供坚强的组织保证。 （2）部门职责分类绩效目标： 1、加强党组织建设和党员管理,不断提高执政能力和领导水平；培养锻炼干部，提高干部整体素质；帮助县直机关工作人员补充基层工作经历，进一步熟悉基层，更好开展工作。 2、全县干部流转调配工作政策严谨、规范有序、责权明确、公开透明，优化干部队伍结构、保证事业发展需要。组织落实培养选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部工作。受援地与支援地交流交融不断深入，干部人才为受援地经济发展和社会稳定做出应有贡献。 3、建立规范的干部教育培训体系，加强干部教育培训基地建设，进一步增强我县干部教育培训工作的统筹性、针对性、有效性，克服多头调训、重复培训、多年不训等问题，不断提高工作的科学化、制度化、规范化水平。 4、加强高层次人才队伍建设，建立完善全县高层次人才队伍信息库；加强重点人才工程建设、建立专业门类齐全的全县高层次专家人才队伍，促进我县经济发展。 5、组织、指导、协调全县组织系统互联网宣传工作。 六、国有资产信息情况 本年度，我单位固定资产在涞源县委员会账上，未单独核算。 七、其他需要说明的事项 本年度，没有政府采购预算收支情况。 中国共产党涞源县委员会组织部 2016年3月15日 |
