为顺利推进2014年度培训工作，更好的落实“县级供电企业和供电所管理提升”工程，促进农电一线员工队伍整体素质,国网涞源县供电公司把强化职工教育培训作为扎实推进“人才强企”战略的一项重要内容来抓。该公司强化教育培训学习，明确以培训工作为抓手，提高农电系统一线员工基本素质和业务技能水平，推进“两个提升”工程落地。

针对供电所多，供电所建设涉及面广的特点，该公司充分利用集中培训优势，通过集中培训和即时考试的方式让参培人员都参与进来，充分调动大家的积极性和主动性，在公司范围内广泛开展供电所建设工作。为保证培训质量和效果，该公司采取集中培训、现场指导、重点分类、现场咨询、答疑等多种方式相结合的模式，广泛培训，组织考试，确保培训的各环节有布置、有监督、有检查、有考核。

通过集中培训、考试等，不断更新员工观念，有效提升和检验了参加培训人员的标准化知识水平，为公司开展“两提升”建设提供了智力支持，促进了公司建设水平再上新台阶。（郭卫娜 王全）