为加强企业规范运作，构建和谐企业，近期以来，国网涞源县供电公司组织开展规范劳动用工管理，从劳动用工形式、劳动用工过程管理、劳动用工业务类型外包等方面进行清理，查找公司的劳动用工是否存在不合法、不合规的现象，及时发现，及时整改，防范企业劳动用工风险。

为了将劳动用工管理工作做实做透，该公司成立了由经理、书记任组长，副经理任副组长，各部门主任、供电所所长、以及多经经理为成员的信息核查领导小组，对本公司涉及的所有长期职工、短期职工、劳务派遣用工、非全日制用工、农电用工、业务委托用工等各类用工数量及信息认真核查，做到不丢不漏、准确无误。一是查找劳动合同的签订情况。在劳动用工上，有无未签订劳动合同的现象，是否存在到期没有及时续签劳动合同的等现象；二是核查劳动用工性质。在使用不同用工上，是否存在混淆用工的问题，有没有同工不同酬等问题；三是查找是否没有经过审批，擅自违反规定用工的问题；四是查找在一些业务外包用工上，协议是否完善，是否存在不合规定的行为。

通过开展规范劳动用工信息核查，该公司查找出了业务委托协议需进一步完善，集体企业的部分劳动合同不规范等问题。针对这些存在的问题，该公司采取切实有效措施，并迅速整改到位，为企业更好发展奠定了良好的用工基础。（王红梅 马晶晶）