“咦，这不是席经理吗？”正在值班的涞源县供电公司水堡供电所小刘一抬头，该公司经理带领机关部室人员已经进了值班室。

12月下旬党的群众路线教育实践活动启动以来，国网涞源县供电公司党员领导干部深入基层，畅通沟通渠道，和一线员工紧密联系，倾听他们的呼声与需求，切实解决基层问题。

“冬季来临，要为一线施工人员做好后勤供应，保证大家吃好、穿暖……”“水堡供电所的多功能放线车就很好，一线员工有好的想法就要多方协助积极实现……”“就在这片空地上建个羽毛球场，大家业余时间可以来锻炼锻炼……”这只是该公司群众路线教育实践活动中的几个缩影。

一直以来，涞源县供电公司始终坚持以人为本，走群众路线。领导干部对基层单位进行分包，机关部室经常深入基层单位，与员工进行贴心交流，听取意见和建议，并积极予以答复和解决，充分动员各方面力量共同参与管理提升工程，形成公司全面部署、基层单位积极执行的工作格局，强化工作机制建设和执行力建设，进一步夯实管理基础，提高队伍素质和管理效率。

活动中，该公司确定集中督导制度，每月定期组织专业人员到供电所进行督导检查，并落实解决各类问题。并广泛征求基层员工意见，通过每月收集整理职工意见建议征集卡、设立征求意见箱等方式，听民声，解民意。针对基层员工提出的培训需求，该公司积极拓展多种培训方式，采取“走出去，请进来”、“师带徒”、“技能比武大赛”、“网络平台运用”等方式都有效提升基层员工的知识和技能水平，促进人员素质不断提升。

只要是基层员工关心的热点、难点问题，需提交所在部室落实的立即提交，需上报公司领导班子研究解决的，一个月内必须将答复或解决方案告知本人。随着教育实践活动的开展，该公司形成了上下信息畅通的“绿色通道”，搭建起了无障碍沟通的桥梁。员工的主人翁意识进一步加强，形成了企业与员工共同发展的良好态势。（翟文涛 刘旭华）