班组文化建设是班组建设的一项核心内容，只有深入开展班组文化建设，才能有效提升班组凝聚力、执行力和战斗力。2013年以来，国网涞源县供电公司大力实施班组文化建设战略，注重人才培养，开展了一系列独具特色的班组文化活动，使班组文化得到全体员工的认同，促进了公司和员工的共同发展。

重视班组文化建设战略。在班组文化建设中，该公司认真贯彻国网公司基本价值理念体系，充分利用网络、宣传橱窗、悬挂标语等形式，积极宣传公司班组文化发展战略，营造浓厚的文化氛围，搞好班组文化战略的宣传和落实，让全体员工认同并积极投入到班组文化建设中去。各班组积极履行社会责任，践行“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观，形成了特色鲜明的班组文化，充分发挥班组文化的导向引领作用，在共同推进中实现企业和员工的双赢。

构建班组人本文化氛围。该公司把人才队伍建设作为班组文化的一部分，积极搭建人才成长平台，营造良好的学习氛围。通过在公司内部营造尊重人、塑造人的文化氛围，增强员工的归属感，激发员工的积极性和创造性，使全体员工增强主人翁意识，与企业同呼吸，共成长。以“树立终身学习观念，培育学习型员工”为目标，通过对员工开展目标教育，使员工把个人目标和企业发展目标紧密结合在一起，自觉参与到公司的各项工作中并注重培训教育，多方创造培训机会，拓展多种培训方式，鼓励员工参加自学考试、函授教育等，不断提升大家的业务水平和工作能力。

规范班组文化制度建设。该公司积极组织各班组学习、落实上级文件，逐步梳理完善公司各项规章制度，在认真推行制度化、规范化管理的基础上，积极倡导和实施公司人性化管理和自主管理，赢得员工对工作、对公司的真诚回报。年初制定并下发了《涞源供电公司班组建设工作方案》，成立班组建设领导小组和班组建设办公室，组织、协调和部署班组建设的全面开展及推进工作。通过标准化手段，遵循“PDCA”原则，使各项工作紧密衔接，不断规范管理行为，促进班组管理水平不断提高。

开展班组特色文化活动。该公司积极组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的班组文体活动，鼓励员工积极参与，培养员工高尚的道德情操。成立共产党员服务队，广大党员以“为群众排忧解难，为党旗增辉添彩”为己任，参与公司组织的多项活动，充分发挥了先锋模范作用，塑造了良好的企业形象。开展形式多样的文体活动，活跃职工生活，强化内质外形建设，塑造国网品牌。开展“爱心一日捐”、“职工互助一日捐”等爱心活动，积极履行社会责任。

加强班组团队文化建设。积极引导各班组加强班组团队文化建设，构建和谐班组，塑造班组良好形象，让员工真正做到用心工作、激情工作和享受工作。鼓励各班组建立无间隙的沟通方式，经常召开一些座谈会，通过面对面的沟通，加强了解，增进友谊；培育共同价值观和行为准则，在班组内部形成合力；充分发挥团队效应，在班组建设实践中，让员工真正成为班组的主人，成为班组发展与进步的推动者。

通过系列措施和各项活动的开展，国网涞源县供电公司班组文化建设取得了显著成效，有力促进了班组管理和企业管理水平的稳步提升。（刘旭华 郑欣）