7月份以来，随着“整饬纪律，提升效能”整风活动的开展，县供电公司打好组合拳，整风肃纪，转变作风、团结务实、提质提效，营造风清廉洁气正的工作环境。

    一是营造“不想违”的作风环境。俗话说“冰冻三尺非一日之寒”，一个单位整体作风的形成不是一蹴而就的，它需要单位从上至下的努力，该公司领导班子一直秉承廉洁高效、务实团结的优良作风，严格按照国家法律和公司的相关规章制度，秉公办事，决不徇私枉法，过程公开、公正，真正树立起廉洁从业的模范形象，创造了一种“严抓腐败，廉洁从业”的工作氛围。

    二是构建“不能违”的管理防线。突出对各级领导干部廉洁从业的教育，紧紧围绕企业发展的大局，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的职业操守。注重过程管理，结合生产经营部室、班组的实际，营造廉荣腐耻、从廉如流的廉洁文化氛围，并贯穿于生产、经营的各个环节，把廉洁从业的要求融入工作过程和岗位职责，使廉洁文化约束和影响行为。不断发挥廉洁文化在过程中的导向、激励、凝聚作用，把廉洁理念固化为员工的实际行动，进而推动企业的建设和发展。

三是完善“不敢违”的制度体系。先后开展了《领导干部年度述职述廉》、《签订年度廉洁自律承诺书》等活动。将廉洁文化要求融入到制度建设中。健全长效机制，明确了廉洁文化建设的负责人，制定和完善了开展各项活动的工作制度、工作计划以及评估奖惩办法，同时，切实加强对廉洁文化建设的检查指导，确保了廉洁文化建设深入、健康开展。落实制度保证，按照层层签订的廉政建设责任书，保证领导班子成员和各班组目标分解更细致，责任更明确，衔接更紧密，促进了廉洁文化建设的不断深化。（王双燕 刘山）