水堡镇党委把和谐村班子建设作为夯实党的基层组织基础的着力点来抓，通过三项创新，积极构建团结、活力、和谐的村班子。

创新村干部培训方式。镇党委制定了“培训载体多样化、培训渠道多方面、培训内容多层次”的培训方案。加强远程教育的学习力度，积极拓展远教覆盖面，充分保证村两委干部在关系处理、村务公开、岗位业务等方面的学习量，提高带领群众共同致富的能力。

创新村干部制度建设。坚持“一制三化”机制，确保村级党组织充分发挥领导核心作用，健全完善两委分工负责制、民主评议制，规范村两委职责权限，形成两委协调一致、良性互动的运行机制，促进村级班子和谐共享，共谋发展，不断提高村级组织带领群众创业致富的能力。

创新村干部帮带模式。坚持“促强、抓弱、带中间”原则。通过社会调研、追踪考察等方式，分门别类，因地制宜的进行帮扶工作。对于两委班子基本和谐，战斗力较弱的村进行谈心谈话，找准症结，化解矛盾；对关系不和谐的村进行调整转化，通过领导干部联系包干等措施，搞好集中整顿，消除不和谐因素。