水堡镇党委在发展党员工作中，始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，通过采取“三抓三严三促”举措，有效保证发展党员工作质量。

　　一、抓走访沟通，严把“考察关”，促审查能力的提升。镇党委严格要求各支部在党员发展过程中采取“三访”模式，加强入党申请人、入党积极分子、预备党员的走访考察。首先是访本人，开展谈心活动，了解学习、生活和思想情况；然后是访家庭，开展关爱活动，了解家庭生活状况；最后是访单位，开展考察活动，了解政治、业务、技能等综合表现。通过深入的调查走访，全面掌握各方面情况，再形综合性考察材料，提高镇党委及各支部发展党员的审查能力。

　　二、抓测评票决，严把“程序关”，促管理水平的规范。在严格落实《发展党员工作规划》的基础上，认真抓好党员发展各个环节。一是关口前移。实施入党积极分子票决制，提高党员发展“成功率”；二是深化测评和票决制。对确定发展对象、预备党员、预备党员转正实行票决制度，真正使入党人平时表现和广大党员意志得到集中体现；三是规范党员发展档案。建立健全镇、村两级管理台账，村级党支部建立健全申请入党人、入党积极分子、发展对象情况台账；要求各支部按时培训入党积极分子，并如实记录在考察期内的各个学习、培养、审核环节，认真填写入党积极分子考察表和入党志愿书，镇党委严格进行政审和综合材料的把关，通过党员发展档案的规范化促进党员管理水平的提高。

　　三、抓发展重点，严把“比例关”，促党员结构的优化。镇党委按照四个注重（注重发展低年龄党员、注重发展高学历党员、注重发展女党员和注重发展致富典型党员）要求，通过引导、严格审核各支部年初党员发展计划、召开专门工作例会加强指导、培训等方式，引导各党支部着重在一村一名大学生、两委干部、农村致富能手、一线技术人员、妇女干部等社会优秀年青分子中发展党员。