根据《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，现将县政府办公室2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、总体情况

2025年，县政府办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣全县法治政府建设年度目标，持续把法治理念融入文稿起草、会议筹办、督查落实、政务公开、建议提案办理等各项工作，持续健全工作机制，规范权力运行，强化风险防控，提升干部依法履职能力，全力服务保障县政府依法行政，推动办公室法治建设提质增效。

二、主要举措及成效

（一）扛牢第一责任，完善法治建设组织体系

坚持将法治政府建设摆在办公室重要位置，与中心工作统筹推进。调整充实法治政府建设工作领导小组，健全主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、各股室分工落实的责任链条。年内党组专题研究法治政府建设工作2次，细化年度法治工作要点，明确任务清单。落实领导干部年度述法制度，将法治履职情况纳入干部考核评价，压紧压实法治建设责任。持续完善内部管理制度，优化公文流转、会议管理、督查督办、档案保密、合同管理等内控机制，推动机关内部治理规范化法治化。

（二）创新学法载体，全面提升干部法治能力

持续落实“第一议题”、会前学法制度，制定年度学法计划，重点学习习近平法治思想、宪法、民法典、新修订行政复议法、行政诉讼法、政府信息公开条例、信访工作条例等法律法规。全体干部集中学法14次，组织全体干部完成线上学法和年度学法考试，参学率、合格率100%。紧扣“八五”普法收官工作，依托国家宪法日、民法典宣传月等重要节点，开展宪法诵读、法治知识答题、警示教育等活动，推动学法成果转化，提升干部运用法治方式化解矛盾、防范风险的实战能力。

（三）立足服务职能，筑牢依法决策法治防线

一是严格规范性文件管理。严格执行规范性文件立项、调研征求意见、合法性审查、集体审议、备案、评估清理全流程管理。所有拟上县政府常务会的规范性文件、重大政策，坚持合法性审查前置，未经审查不得上会。组织开展规范性文件专项清理，对过时、与上位法冲突、不适应发展需要的文件，按程序废止或修订，做到有件必备、有备必审、有错必纠。二是强化重大决策服务保障。在议题初审环节，督促重大行政决策严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论五大法定程序。在重大项目、重要合作协议审核中，主动对接法律顾问、县司法局提前介入，开展法律风险预判，守住决策合法底线。三是规范公文运转和会务保障。严格公文法律风险审核，严把政策法律关，精简文件会议，提升文稿合法性、严谨性，保障县政府各项决策部署依法落地。

（四）深化政务公开，主动接受多元监督

严格落实《政府信息公开条例》，坚持公开为常态，优化主动公开目录，依托县政府门户网站及时公开重大决策、政策解读、重点项目、民生实事、财政信息等内容，落实政策“三审三校”与多元化解读机制。规范依申请公开办理流程，健全内部会商机制，依法规范答复各类信息公开申请，保障群众知情权、参与权、监督权。持续优化人大代表建议、政协委员提案办理闭环管理，强化跟踪督办，推动承办单位依法依规办理，提升办理质量和代表委员满意度。自觉接受人大监督、政协民主监督、司法监督、社会舆论监督，积极配合法治政府建设督察、审计监督等工作，对反馈问题建立清单，逐项整改销号。

（五）落实普法责任制，拓宽法治宣传渠道

严格落实“谁主管谁普法、谁服务谁普法”，将普法嵌入政策出台、督查调研、政务服务全过程，做好政策同步解读。依托县政府官网、政务新媒体推送法治宣传内容，组织干部参与社区、乡村普法宣传，围绕宪法、民法典、优化营商环境、保密、信访等重点内容开展普法宣讲，助力基层法治建设，提升社会公众法治意识。

三、存在的问题

一是法治学习成果转化有待加强，运用法治手段解决复杂实务问题能力仍需提升；二是法律风险前置预判的深度不够，部分文稿、议题隐性法律风险识别不够全面；三是普法宣传形式创新性不足，线上普法互动性不强；四是法治专业力量不足，复合型法治人才短缺。

四、下一步工作打算

一是持续压实法治建设主体责任。常态化研究部署法治政府建设任务，完善述法、考核机制，推动法治建设与业务深度融合。二是提质增效学法用法。丰富案例教学、实务研讨等学法形式，持续提升干部法治实务能力，推动领导干部带头运用法治方式履职。三是做细依法决策保障。持续完善规范性文件全生命周期管理，强化重大行政决策法律风险前置研判，深化与司法、法律顾问协同审查机制，筑牢法律风险防线。四是持续深化政务公开，规范依申请公开办理，提升建议提案办理质效，自觉接受各类监督。五是创新普法宣传模式，丰富线上线下普法载体，高质量完成“八五”普法后续任务。六是加强法治业务培训，补齐法治人才短板，持续提升办公室服务全县法治政府建设的保障水平。

涞源县人民政府办公室

2025年12月15日