涞源县人力资源和社会保障局党组

专题民主生活会专项报告   

根据县活动办的统一部署和要求，8月6日，局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。现将专题民主生活会的有关情况报告如下： 

这次局党组专题民主生活会，是在县活动办和县督导组的全程监督下进行的，会议邀请了“两代表一委员”和服务对象列席参加。我单位认真贯彻落实县活动办的有关要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改思路和措施，既严肃认真，又生动活泼，达到统一思想、提高认识、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。  

    一、会前准备情况  

    局党组按照县活动办的部署与要求，为开好专题民主生活会作了充分的思想和工作准备。一是精心组织开展学习教育，进一步提高了思想认识水平。二是多渠道广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。三是认真开展谈心交心，进一步增进了共识。四是认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向和措施。  

    二、会议基本情况

这次局党组专题民主生活会，是一次高质量的专题民主生活会。

首先，由王局长代表局领导班子作了对照检查。查摆局领导班子在遵守党的政治纪律方面存在的差距和不足，一是在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强；二是个别同志在认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，在思想上轻视、在态度上忽视，缺乏惊醒的自觉。三是领导班子有时发扬民主不够，民主集中制执行不到位。在贯彻落实中央八项规定存在的差距和不足，主要有：一是思想认识不到位。二是执行中还存在形式主义。三是监管制约机制需要进一步加强。局领导班子在“四风”方面存在的突出问题有如下几个方面：第一，学习不够深入，工作开展不够扎实；第二，对基层情况了解不够翔实；第三，工作的积极性和创新性不够强；第四廉政建设推进力度不够。

接着，局领导作对照检查，开展批评和自我批评。在对照检查过程中，紧密联系思想、工作和生活实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的问题。在深入查摆“四风”问题的同时，从理想信念、宗旨意识、群众观点和党性修养上找差距，深刻剖析问题产生的原因，并明确了努力方向，提出了具体的整改措施。  

在局领导个人作对照检查后，党组成员对其提出了意见建议。大家坚持实事求是、出于公心，不马虎敷衍，提出批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题，开出了好的氛围、好的效果。 

    最后，县督导组对专题民主生活会进行了评价，认为这是一次效果很好、质量很高、气氛很浓的一次专题民主生活会。有三个特点：一是局领导准备充分，成效明显；二是批评到位、主题突出；三是高度重视，反省深刻。同时，县活动办参会领导也对如何做好下一步的工作提出了几点建议：一是落实总要求，抓好活动开展；二是落实民主生活会相关动作，组织好基层党组织生活会和民主评议党员工作；三是做好工作与活动的结合，做到工作与活动两不误，两促进。

    三、努力方向和整改措施  

    针对“四风”方面存在的突出问题，局党组将坚持以贯彻中央八项规定为切入点，以解决“四风”问题为聚焦点，立行立改、务求实效，确实改进工作作风，使“四风”问题刹得住、不反弹。一是坚持理论学习，增强宗旨意识、群众观念。二是强化问题导向，切实抓好存在问题的整改工作。结合工作实际，对自查出来的具体问题，要坚持立行立改、开门整改的原则，认真落实整改措施。三是再接再厉，继续推进教育实践活动的深入开展。