涞源县人力资源和社会保障局

关于开展“保定四问”大讨论活动的

实施方案

按照省委书记周本顺同志在参加保定市委班子专题民主生活会要求，直面全市发展的最突出矛盾，抓住全市干部队伍建设的突出问题，点到穴位，抓住要害的“保定四问”讲话精神。我单位结合人社系统工作实际，制定了“保定四问”大讨论活动实施方案：

一、任务目标

在“保定四问”大讨论活动中，把学习贯彻周本顺书记重要讲话精神作为首要政治任务，主动落实周本顺书记对科学发展的新要求和解决群众困难的新要求。周本顺书记提出：“在全省保定发展条件不是最差的，为什么县城建设总体上是最差的？背靠京津那么大的科技人才优势，保定新兴产业为什么发展不理想？环绕大城市的地方都是发展最活跃的地方，为什么保定毗邻京津却还有那么多贫困县？在临近首都同等区位条件下，为什么保定的县（市）明显不如其他地方发展的好？”开展此次大讨论活动，要紧紧围绕周本顺书记提出的“保定四问”深化党的群众路线教育实践活动，以“保定四问”大讨论活动的成效，拓展群众路线教育实践活动的成果。

进一步认清发展的现状和形式，找准发展的差距和不足，增强发展的压力和动力。剖析领导班子和领导干部存在的“四风”问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养上深挖根源，找准制约科学发展和服务群众中存在的体制障碍。通过“保定四问”大讨论活动，让全系统干部职工以更加饱满的精神状态，更加坚强的执行能力，更加自觉的责任担当，自觉投身跨越发展、奋勇赶超实践中，为全面建设“经济强县、中等城市、生态涞源”提供强有力的组织保障。

二、总体安排

“保定四问”大讨论活动从6月中旬开始，至7月中旬基本结束，大体安排一个月时间。

三、主要任务

（一）深化学习，提高认识（6月10日-17日）。

通过专题学习、专题研讨、专题交流的形式，认真学习省委书记周本顺同志在市委班子专题民主生活会和市委书记聂瑞平同志在全市领导干部大会上的重要讲话精神，特别要准确把握“保定四问”的内涵和实质。带着问题学习，切实把“保定四问”详细化、具体化。带着思考学习，调整精神状态不佳、争先意识不强、工作动力不足等问题，从自身做起，增强贫困突围、逆境崛起、跨越赶超的信心和决心。带着责任学习，强化“抓铁有痕”的工作作风和“舍我其谁”的担当精神，进一步强化实干意识，唱响“涞源崛起、我要奉献”的主旋律和“精思、锐进、创新、争先”的新时期涞源精神。

（二）剖析原因，深挖根源（6月17日-31日）。

紧密结合群众路线教育实践活动，按照周本顺书记关于抓科学发展实事、千方百计解决群众困难、用好党的重要法宝等要求，特别是回答好“保定四问”这一重大课题，深入查找问题，深挖思想、体制、机制根源。一是在找准找实问题中突出“保定四问”。反观反省、扪心自问，深入对照查找在理想信念、公仆意识、履行职责、工作标准、能力素质和作风形象等方面存在的问题。二是在认真撰写对照检查材料中回应“保定四问”。针对“保定四问”把自身摆进去，对照自查、逐一反思，对号入座、逐一回应，找原因、定措施，并在各自的对照检查材料中充分体现出来。在对照检查材料中剖析不深、措施不实的要求认真修改。三是在开展批评与自我批评中聚焦“保定四问”。把“保定四问”作为开展批评与自我批评的重要靶标，结合就业、医保、社保、劳动监察等各项工作中遇到的问题和矛盾开展严肃认真的批评与自我批评，让“保定四问”真正拷问心灵、触及灵魂，凝聚起改革创新、真抓实干、服务群众的强大合力。

（三）制定措施，认真整改（7月1日-15日）。

通过“保定四问”大讨论活动，对查找出的问题和差距，要出硬招、出狠招、出实招。做到干部职工队伍作风更扎实，工作效能更提升，推动创新式工作方法更新颖。

四、保障措施

开展“保定四问”大讨论活动是当前重大的政治任务，是推进群众路线活动的重要载体，是县委、政府立足新形势、新任务提出的重大决策部署，要求思想上高度重视，深刻的自我剖析，严格整改措施。

（一）严格督导检查。

活动办要对各股室和事业单位大讨论严格把关，确保实效。对思想上认识上不去的、对照反思不聚焦的、自我剖析不深刻、整改措施不到位的坚决不放过。

（二）加强舆论宣传。

通过学习专栏、LED显示屏等多种形式对大讨论活动进行宣传，同时对大讨论活动中好的意见建议及时总结、宣传、交流，全面展示大讨论活动中的新举措、新成效、新精神、新风貌，努力营造浓厚的氛围，确保活动深入人心、取得实效。

二〇一四年六月十九日