关于印发《2023年“双随机、一公开”监管工作实施方案》的通知

各相关股（室）、所属事业单位：

现将《2023年“双随机、一公开”监管工作实施方案》印发给你们，请结合本部门实际，请认真学习领会，结合工作实际，严格抓好贯彻执行。

涞源县人力资源和社会保障局

2023年2月28日

 涞源县人力资源和社会保障局

2023年“双随机、一公开”监管工作实施方案

为贯彻落实涞源县“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室关于“双随机、一公开”监管工作的部署，根据《2023年涞源县“双随机、一公开”监管工作实施方案》（涞双随机办〔2023〕5号）要求，为推动深化“放管服”改革、优化营商环境部署要求，持续强化“双随 机、 一公开”监管，提升监管效能，结合工作实际，制定本方案。

一、工作目标

（一）完善内部随机抽查工作机制，完成内部抽查工作全流程整合，在进一步强化随机抽查工作的标准化、规范化建设的基础上，确保双随机监管工作全覆盖、常态化。

（二）确保本部门年度随机抽查占比达到5%以上，抽查检查结果100%公示，抽查事项清单覆盖100%，抽查检查发现问题后续监管到位。

二、主要工作任务

（一）以河北省双随机执法监管平台为依托，持续完善一单两库等基础信息。动态调整随机抽查事项清单、检查对象名录库、执法检查人员名录库和随机抽查工作指引，不断完善对检查对象和执法检查人员的分类标注，确保本级本系统检查对象和执法人员“应纳尽纳”，实现对检查对象的精准抽取、对执法人员的精准匹配，提升监管效能。

（二）以规范化建设为基础，不断提升工作水平。深入贯彻落实《随机抽查工作规范—河北省地方标准》,严格规范随机抽查工作程序，提高“双随机、一公开”监管规范化、标准化水平，严格按照部门年度随机抽查计划开展抽查，加强组织随机抽查前的业务培训力度，对需调整的年度抽查计划必须严格履行相关工作程序，调整后的年度抽查计划要及时向社会公开，提升抽查效果，年度计划、实施方案、抽查结果及后续处理结果要及时向社会公开。

(三)以部门联合抽查为重点，不断扩大部门联合随机 抽查的覆盖面、占比率。加强部门间的协调联动，使部门联合抽查成为各地区日常监管的主要方式，通过河北省双随机执法监管平台统一工作流程，确保部门联合抽查规范有序开展。

(四）以提高监管效能为目标，持续完善企业信用风险差异化随机抽查机制。加大对重点检查事项和重要监管领域的抽查力度，通过加大比例，实现全覆盖和无遗漏监管。完善双随机抽查后续处置机制，提升随机抽查的监管效能，加强随机抽查结果运用，加大对抽查发现的违法失信行为的信用惩戒力度，将其纳入主体的信用记录，实施联合惩戒，增强随机抽查的震慑力，对抽查发现的违法违规行为，依法定程序及时移交有处置权限的机构和相关部门，要加强随机抽查与后续监管的有效衔接，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

（五）加大宣传培训力度。“双随机一公开”工作是事中事后监管方式的探索和创新，加强执法人员业务培训和交流，转变执法理念，增强执法能力，加大对随机抽查工作的指导和监督，要加大宣传力度，增强社会公众知晓率，扩大公众参与度，凝聚社会共识，为这项改革营造良好的外部环境。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各相关股室、事业单位要充分认识“双随机、 一公开”监管对于构建新型监管机制、提升监管效能、优化营商环境的重要作用，进一步增强责任意识，大力推行“双随机一公开”，公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行法定监管职责，不断提高检查水平，切实的把“双随机“抽查监管落到实处。

（二）规范程序，全程留痕。要严格执法，提高执法效能，对同一市场主体的多个检查事项，原则上应一次性完成，避免任性执法、重复执法、执法扰民。“双随机一公开”抽查的发起、抽取过程、检查结果运用等要做到全程留痕，实现责任可追溯，对随机抽查中发现的问题，要采取针对性监督检查方式，及时开展整改回访，确保整改落实到位。

（三）及时总结，不断完善。要及时总结“双随机一公开”工作经验，不断完善“双随机一公开”工作机制。