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索 引 号: 669064049/2015-00076 主题分类: 政务信息 发布机构: 涞源县发展和改革局
发文日期: 2015-05-12 文  号: 有 效 期:   有 效
名  称: 涞源县发展改革局党风廉政建设主体责任汇总表
涞源县发展改革局党风廉政建设主体责任汇总表
发布机构:涞源县发展和改革局   发布日期:2015-05-12
类别
主要表现
强化举措
完成时限
厘清“三个责任”,强化履职尽责
领导班子的集体责任
把反腐倡廉建设纳入业务工作和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部管理目标,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
长期
党组书记“第一责任人”责任
坚持党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;坚持原则、敢抓敢管,当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。
长期
领导班子成员的个人责任
严格执行“一岗双责”,对照岗位责任制细则,层层分解任务,层层传导压力。
长期
落实“三项举措”,强化作风建设
继续解决“四风”方面表现出的问题
严格执行中央、省、市反“四风”的各项规定,坚决防止“四风”变种、反弹、回潮。
长期
着力整治“为官不为”问题
通过加强学习教育让干部“想为”、强化调度考核让干部“愿为”,以正确导向引导让干部“敢为”,严格责任追究让干部“必为”,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
长期
着力优化服务环境
真正把工作重点转向服务项目、服务群众、服务发展上,并公开承诺:对企业投资项目,只要符合产业政策,在项目备案上,一律从快从简办理。
长期
强化建章立制
建立项目对接机制
为企业搭建公平、公正、公开的项目争取平台,实现部门与企业的无缝对接,有效消除了项目争取过程中的人为因素等诸多弊端。
长期
建立主体责任运行机制
明确党组班子和领导干部落实责任主体的工作程序、方法、步骤和相关要求,合理分解权力,努力形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
长期
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