一、健全机构，积极工作，严格依法办事。

我单位成立了主管领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，计生专职人员负责日常计生工作的计划生育机构领导小组，将我单位的计划生育工作列入了重要的议事日程。我单位积极参加全县计划生育各项活动，建立日常事务报告，重大事项提交办公会议讨论，严格依章办事，坚决执行国家计划生育政策。

二、严格管理、定期报告，定期检查登记，服务到位。

我单位计生领导小组严格管理，按时召开计划生育工作会议，向全单位干部职工通报计划生育工作的动态；每半年向县计生领导小组报送环孕检证明、报表等及汇报我单位计划生育工作。对全单位系统工作人员定期报告，定期环检、孕检、定期登记，做到摸清底数，及时准确上报。对计生对象跟踪到位、服务到位，

三、奖优罚劣，鼓励育龄人员少生、优生。

对晚婚、晚育、少生、优生人员一律按照计划生育规定进行奖励，鼓励育龄人员少生、优生。

四、充分发挥人口计划的调控作用，认真做好人口与经济、社会协调发展的规划。

人口过多，素质偏低是我县的首要问题。未来十几年，我县人口数量还将持续增长，能否解决好人口问题直接关系人民生活改善、全民素质提高及县城经济的发展。在充分认清形势、调查研究的基础上，把人口与计划生育工作纳入经济社会发展的总体规划，督促、规范、指导全县人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。

计生工作虽然取得成绩,但还存在不足。今后要积极配合县计生办加强本单位职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。